Thinking vs Feeling (Pikiran vs Perasaan)

ENGLISH

Thinking and Feeling are one of the preferences used in the Jungian Type Inventory. The naming is unfortunately a bit archaic as thinking is more than thought, and feeling is not about being over-emotional or fluffy.

They are about how we decide: through logic or through considering people.

Thinking

Thinkers decide based primarily on logic, and when they do so, they consider a decision to be made. They tend to see the world in black and white and dislike fuzziness.

Perhaps because people are so variable, they focus on tangible things, seeking truth and use of clear rules.

At work, they are task-oriented, seek to create clear value. Interacting with them tends to brief and business-like.

They may be seen as cold and heartless by Feelers.

Feeling

Feelers decide based primarily through social considerations, listening to their heart and considering the feelings of others.

They see life as a human existence and material things as being subservient to this. They value harmony and use tact in their interactions with others.

At work, they are sociable and people-oriented and make many decisions based on values (more than value).

They may be seen as unreliable and emotional by Thinkers.

So what?

With thinkers:

• Be brief and concise.
• Be logical; don’t ramble with no apparent purpose.
• Be intellectually critical and objective.
• Be calm and reasonable.
• Don’t assume that feelings are unimportant; they may have a different value.
• Present feelings and emotions as additional facts to be weighed in a decision.

With feelers:

• Introduce yourself and get to know the person; full acceptance may take a considerable amount of time.
• Be personable and friendly.
• Demonstrate empathy by showing areas of agreement first.
• Show how the idea will affect people and what people’s reaction would be.
• Be aware that how you communicate is as important as what you’re communicating.
• Let them talk about personal impact; accept decisions that may not be based on facts.

BAHASA INDONESIA

  Berpikir dan Merasa adalah salah satu preferensi yang digunakan dalam Inventarisasi Jenis Jung. Penamaan sayangnya agak kuno seperti berpikir lebih dari pikiran, dan perasaan ini bukan tentang menjadi terlalu emosional atau berbulu.
Mereka adalah tentang bagaimana kita memutuskan: melalui logika atau melalui orang mempertimbangkan.
Berpikir

Pemikir memutuskan terutama didasarkan pada logika, dan ketika mereka melakukannya, mereka menganggap keputusan harus dibuat. Mereka cenderung melihat dunia dalam ketidakjelasan hitam dan putih dan tidak suka.
Mungkin karena orang sangat bervariasi, mereka fokus pada hal-hal yang nyata, mencari kebenaran dan menggunakan aturan yang jelas.
Di tempat kerja, mereka berorientasi pada tugas, berusaha untuk menciptakan nilai yang jelas. Berinteraksi dengan mereka cenderung singkat dan bisnis-seperti.
Mereka mungkin dilihat sebagai dingin dan tak berperasaan oleh peraba.

Perasaan

 
Peraba memutuskan berdasarkan pertimbangan sosial terutama melalui, mendengarkan hati mereka dan mempertimbangkan perasaan orang lain.
Mereka melihat hidup sebagai eksistensi manusia dan hal-hal materi sebagai tunduk ini. Mereka menghargai harmoni dan bijaksana digunakan dalam interaksi mereka dengan orang lain.
Di tempat kerja, mereka bergaul dan berorientasi pada orang dan membuat banyak keputusan berdasarkan nilai-nilai (lebih dari nilai).
Mereka mungkin dipandang sebagai tidak bisa diandalkan dan emosional oleh Pemikir. 

Jadi apa?
Dengan pemikir:

    Jadilah singkat dan ringkas.
    Jadilah logis; tidak melantur tanpa tujuan jelas.
    Jadilah intelektual kritis dan objektif.
    Jadilah tenang dan wajar.
    Jangan menganggap bahwa perasaan tidak penting, mereka mungkin memiliki nilai yang berbeda.
    Hadir perasaan dan emosi sebagai fakta tambahan yang akan ditimbang dalam keputusan.

Dengan Perasaan:

    Memperkenalkan diri dan mengenal orang tersebut; penerimaan penuh dapat mengambil cukup banyak waktu.
    Jadilah bergaul dan ramah.
    Menunjukkan empati dengan menunjukkan bidang perjanjian pertama.
    Tunjukkan bagaimana ide itu akan mempengaruhi orang-orang dan apa reaksi orang akan.
    Jadilah menyadari bahwa cara Anda berkomunikasi sama pentingnya dengan apa yang Anda berkomunikasi.
    Biarkan mereka bicara tentang dampak pribadi; menerima keputusan yang mungkin tidak berdasarkan fakta.

sumber : http://hansenmaster.blogspot.com/ dengan modifikasi